Tyk   -  Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus

TYK-valmennus lisää kuntoutujan valmiuksia parantaa omaa hyvinvointia ja työssä selviytymistä.

TYK on ammatillista kuntoutusta, joka toteutetaan yhteistyössä kuntoutujan, työpaikan, työterveyshuollon, kuntoutuslaitoksen ja Kelan kanssa.

Tavoitteena

on vahvistaa työ- ja toimintakykyä ja tutkia kuntoutusprosessin aikana työolosuhteita, työilmapiiriä, työkäytäntöjä, asenteita, työn kuormitusta ja etsiä tarvittavia muutoksia näihin työpaikan kehitysvaihetta hyväksi käyttäen. Samalla toimivat käytännöt voivat siirtyä muidenkin työntekijöiden hyödyksi kuntoutujan työpaikalla.

Kohderyhmä

Pitkään työelämässä olleet työntekijät, joilla
• työsuhde on voimassa
• on työkyvyttömyyden uhka olemassa lähivuosina
• työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet vian, sairauden tai vamman vuoksi
• työpaikan ja työterveyshuollon toimenpiteet työkyvyn ylläpitämiseksi eivät enää yksin riitä
• on oma halu ja motivaatio säilyttää työkyky ja jatkaa työelämässä

Sisältö

TYK-valmennus toteutuu moniammatillisen kuntoutustyöryhmän ohjaamana yksilökuntoutuksena tai ammattialakohtaisena ryhmäkuntoutuksena. Koko kuntoutusprosessi kestää yhteensä 32 vrk jaksotettuna 1-2 vuoden ajalle. 

Selvitysjakso 12 vrk, valmennusjaksot 11 vrk ja 9 vrk. Valmennusjaksoon sisältyy 1-2 yhteistyöpäivää. 

Hakeutuminen

Kuntoutukseen hakeudutaan työterveyshuollon lääkärin kautta. Kuntoutushakemus liitteineen (B-lausunto) toimitetaan Kelan toimistoon. 

Kela maksaa kuntoutujalle laitosjaksojen ajalta toimeentulona kuntoutusrahaa (taso 75 % työtulosta) sekä omavastuun ylittävän matkakorvauksen.